Agent préventeur - Niveau 2
Le préventeur assure les missions de prévention des risques d’accident professionnel. Il fait respecter les règles internes en matière de sécurité conformément à la législation, aux plans de prévention, aux autorisations de travail et au règlement intérieur.
Objectifs pédagogiques de la formation
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de faire l’étude de la sécurité d’un chantier, de contrôler la conformité des chantiers avec les permis de travaux, de suivre les chantiers des entreprises extérieures et d’exécuter les mesures nécessaires à la sécurité des exécutants dans les domaines thermodynamique, explosimétrique, oxygénométrique, aérologique, électrique et radiologique.
- Durée : 14 heures soit 2 jours
- Public : Agent préventeur
- Pré-requis : avoir suivi le module Agent préventeur - Niveau 1
- Nombre de stagiaires : 4 minimum, 12 maximum
- Code stage : APROND
Programme de formation
Travaux et opérations de maintenance : les enjeux pour l’entreprise
- Code risque 28.5
- Maintenance
- Dépannage
- Organisation
- Pilotage
- Risques et dangers
Situations de travail
- Travail en hauteur
- Travail dans un espace confiné
- Travail impliquant des contraintes particulières (bruit, chaleur, éclairage)
- Travail nécessitant des tenues spécifiques
- Travail en présence de tension
- Travail sur circuit sous pression
- Rayonnements ionisants
- Travail isolé
- Travail sur installations contenant des produits dangereux
- Travail avec déplacement routier
- Travail avec exposition aux intempéries ou à la canicule
- Travail en zone ATEX*
Permis et autorisations
- Permis de travail
- Permis de feu
- Consignations
- Permis de travaux en espaces confinés
- Pose d’échafaudage
- Ouverture de planchers et dépose de gardes corps
- Tir radio
Mesures et appareils
- Thermomètre infrarouge
- Vérificateur d’absence de tension
- Oxygénomètre
- Explosimètre
- Toxicomètre
- Radiamètre
- Anémomètre
- Sonomètre de gardes corps
Former/Participer et animer des réunions de chantier
Moyens pédagogiques
La formation alterne apports théoriques et mises en situation pratique.
Évaluation de formation
- Étude de cas sur une entreprise virtuelle
- QCM d’évaluation des connaissances acquises
