La réussite cette méthode de recrutement repose sur la notion de « gagnant - gagnant ».
L’alternance permet à des personnes de tout âge, étudiant ou en reconversion d'apprendre un métier d'avenir : agent de sécurité, agent de sécurité mobile, agent de sûreté aéroportuaire, agent de sûreté cynophile, etc.
Chaque candidat(e) est recruté(e) dès son arrivée en Contrat à durée indéterminée (CDI), et formé(e) par Securitas, un professionnel reconnu, leader du marché de la sécurité privée.
Ce cursus fonctionne désormais à un rythme de deux promotions par an (mars et novembre).
76 alternants en mars
Les prérequis nécessaires pour intégrer ce cursus de formation sont :
- Ne pas être titulaire du CQP APS,
- Disposer d’un casier judiciaire vierge,
- Avoir entre 18 à 25 ans (ou être un demandeur d'emploi âgé de plus de 26 ans et être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi),
- Maîtriser le français écrit et oral.
La promotion de mars 2019, comptait 108 candidatures validées par les ressources humaines de Securitas.
78 de ces dossiers ont été par la suite validés par le CNAPS et 76 alternants étaient présents et répartis dans 9 centres de formation de Securitas.
Chez Securitas, le parcours d’un(e) alternant(e) est le suivant :
- Cinq semaines de formation au CQP APS,
- Une semaine de stage d’observation en entreprise encadrée par un tuteur,
- L’examen du CQP APS,
- L’obtention de la carte professionnelle,
- Une affectation sur un site client,
- Des formations complémentaires pour développer ses connaissances.
Lors de la précédente promotion, 68% des alternants ont obtenu leur diplôme.
Vous êtes intéressé(e) ?
Envoyez dès maintenant votre candidature spontanée depuis notre site Carrières Securitas pour faire partie de la prochaine promotion, prévue pour novembre 2019.
