Réduisez les risques d’accident
En tant qu’employeur, il est de votre responsabilité de créer de bonnes conditions de travail pour vos salariés sur la route. Gardez à l’esprit que les chauffeurs qui parcourent seuls de longues distances, sont la catégorie professionnelle la plus susceptible d’avoir un accident de la circulation. Veillez à ce que les durées de temps de conduite et de pauses réglementaires soient respectées.
Formez vos collaborateurs à la sécurité
La route est un lieu où le risque d’incendie est élevé, notamment en cas d’accident. Il n’est pas non plus à exclure qu’un départ de feu se déclare dans les zones de pause ou dans un entrepôt. Vos chauffeurs doivent toujours disposer des extincteurs adaptés et doivent apprendre à les utiliser. Les mesures de prévention et de protection contre l’incendie sont encadrées par la réglementation, et la formation à la sécurité est l’une des composantes clé à ne pas négliger.
Créez un environnement de travail sécurisé
Les personnes travaillant seules sont toujours plus vulnérables quelle que soit la situation. Assurez-vous que vos salariés travaillent dans un environnement sûr et qu’ils connaissent les consignes de sécurité. Le risque de blessure au chargement et au déchargement est à considérer, notamment lorsque les marchandises sont lourdes. Inspectez régulièrement les véhicules et pensez à les équiper de kits de premiers secours. Il existe également des dispositifs d’alarme individuels pour renforcer la sécurité de vos chauffeurs.
Prévenez les actes malveillants
Un vol de marchandise ou de véhicule peut toujours survenir, veillez donc à réduire au maximum ces opportunités. Conservez les objets de valeur hors de vue lorsque vous ne les utilisez pas, et activez le système d’alarme chaque fois que le chauffeur quitte le véhicule. Bien sûr, n’oubliez pas vos collaborateurs : informez-les sur la conduite à tenir pour rester en sécurité en toutes circonstances en établissant les procédures adaptées.
Veillez à la sécurité de vos salariés
Être chauffeur routier implique notamment de rester longtemps en position assise. Prenez soin de la santé de vos salariés, en vérifiant l’ergonomie de leurs équipements et en contrôlant leur rythme de travail. Le Code du travail (Article L4121-1) souligne que vous êtes légalement responsable de la santé et de la sécurité de vos collaborateurs. Veillez à traiter les risques potentiels liés à l’organisation du travail et à promouvoir une culture sécurité dans votre entreprise.
En cas d’incident
En dépit des mesures de prévention mises en œuvre pour réduire les risques, un incident peut tout de même se produire. Il est donc tout aussi important que votre personnel sache comment réagir en cas d’urgence. Assurez-vous que vos salariés, nouvelles recrues incluses, connaissent vos procédures internes, les consignes de sécurité et l’utilisation des moyens de secours à leur disposition.
Il est de votre responsabilité de documenter tous les incidents ou accidents survenus, et d’en tirer les enseignements afin qu’ils ne se reproduisent pas. La culture sécurité de votre entreprise favorise aussi les signalements d’incidents ou les risques identifiés par vos collaborateurs. Une culture positive, qui promeut la santé et la sécurité de tous, permet de créer un environnement de travail plus sûr.
Faites le bon choix
Se sentir en sécurité au travail est une condition sine qua non pour être plus efficace et productif. N’hésitez pas à faire appel à des experts pour vous aider à identifier vos risques professionnels et pour choisir la bonne solution de sécurité pour votre entreprise. En choisissant Securitas comme partenaire sécurité, vous bénéficiez d’une expérience éprouvée et reconnue par des milliers d’entreprises.
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